Työyhteisön rakkaudellinen akustiikka -video
❤️ TYÖYHTEISÖN RAKKAUDELLINEN AKUSTIIKKA ❤️ on työyhteisöturvallisuuteen herättelevä esitys.
Esitys ravistelee pohtimaan, miksi myös työyhteisössä kannattaisi voida hyvin. Kuinka saadaan synnytettyä työyhteisön rakkaudellinen akustiikka, missä jokainen työntekijä rikastuttaa omalla sävyllään työyhteisön yhteistä sointia? Esityksen sisältö koostuu ruohonjuuritason toimivan työyhteisön kehittämisen kokemuksista (20 vuotta) rikastettuna vuorovaikutuksen, työ- ja organisaatiopsykologian kirjallisuuden sekä alan Tietäjien ajatuksilla. Tällä musiikkivideolla kurkistetaan työyhteisöturvallisuuden esityksen tunnelmaan, käsiteltäviin teemoihin ja kuulijoiden palautteeseen (linkki videoon alla).
Yksi ihmisen perustarpeista on kokea turvaa - psyykkistä ja fyysistä. Kun autamme toisiamme onnistumaan, vahvistamme työyhteisöä kannattelevaa mielen kotivaraa ja meillä on paremmat valmiudet kohdata arjen haasteet. Työyhteisöturvallisuus on se perusta, minkä varaan on hyvä rakentaa fyysistä turvallisuutta. Kun luotamme työkaveriin, yhdessä selviämme yllättävistäkin tilanteista. Vaikka yhteiskunta nyt varautuu, täytyy meidän työyhteisössä Eveliina Holmgrenin ajatusten mukaisesti nousta poteroistamme ja rakentaa yhdessä yhteisöllisyyttä ja resilienssiä.
Esitys ei syyllistä vaan antaa sytykkeitä siihen, mitä asioita huomioimalla ja kehittämällä saadaan työyhteisö kukoistamaan entisestään niin, että siellä on ihmisen hyvä olla ja sinne halutaan tulla töihin. Emme voi ulkoistaa työyhteisön hyvinvointia vaan olemme siitä itse vastuussa. Lohdullista kuitenkin on, että voimme itse tähän kaikkeen vaikuttaa hyvin pienilläkin asioilla. Jotta kehittyminen olisi mahdollista, tulee meidän ensin tunnistaa ja tiedostaa, mitä me emme vielä tiedä 😊.
Työyhteisön rakkaudellista akustiikkaa esittelevä musiikkivideo on kuvattu helmikuussa 2026 inpiroivassa Yritystehdas -ympäristössä. Kiitokset Sami Toivanen toteutuksesta ja Esa Saarinen, joka olet toiminut "kätilönä" esityksen sisältöä kuvaavan nimen oivaltamisesta. Kiitokset myös kaikille videossa mukana olleille ja palautteen antaneille esihenkilötyön, johtamisen ja vuorovaikutuksen ammattilaisille & Tietäjille.
